潜规则,是指在某个行业、领域中,由于特定的历史、文化、制度等因素所形成的一套规则,与正常的规范和程序有所不同,通常只有圈内人才有渠道知道,而这些规则往往与利益相关。潜规则非法、不正当、不公平,但又极难通过司法、法律手段进行打击。
潜规则在工作场所、行业内随处可见。例如某些公司面试前会要求女性应聘者进行私密询问,这本身就是一项性别歧视的表现;而在娱乐圈,出道门槛向来很高,新人想要红遍娱乐圈往往要靠幕后关系才能得到资源的倾斜。甚至在医疗卫生行业,医生会要求病人推荐新客户以增加自己的业绩并获得提成。这些潜规则不仅阻碍了行业健康的发展,也对参与其中的公众造成严重的伤害。
要遏制潜规则的产生,政府、企业和公众都需要共同努力。政府需要加大执法力度,完善法律法规,制定并执行严格的职业道德和行业规范。企业需要自觉遵守法律法规,切实落实企业社会责任,经营出有担当的企业文化。公众则需要加强社会监督,维护自己的权益,有勇气和能力揭露并反对潜规则。